人材事業

Human Resources Business

「企業の経営資源としての人材づくりこそ、企業の成長力の源泉」
URVグローバルグループ創業者の松本尚典の信念を形にした
独自の企業人材育成哲学に基づく
「ヒト選び」「ヒト造り」を目指す事業です

人材は、無限のポテンシャルを秘めた経営資源。
しかし、一方では、モチベーションや、過去・現在の生活環境に影響を受けるという性格がある、不安定な要素を持ち合わせているのがヒトという経営資源の特徴です。

そして、社会の変化にあわせて、人材の生産性向上に必要な、企業がヒトに求める力も変化します。
このような複雑系のファクターに左右されるからこそ、人材の採用と育成の適否は、企業の成長力と競争力に、大きな差を生みだします。

URVグローバルグループの人材事業は、労務的観点や、採用戦術的手法の観点を超え、経営全体の戦略の中に、人材採用と教育を位置づける「経営者の立場」に立った、戦略的・総合的な人材に取り組むご提案をするための事業です。

事業に取り組む企業