人材育成キャリアデザイン事業

Human Resource Development Career Design

シンギュラリティに向かって動いてゆく
21世紀の環境の激変を見据えた時
そこに、新たな人材のあるべき姿が浮かび上がる。

そのあるべき姿に向かって
主体的にキャリアデザインに取り組む個を支援する事業
それが、我々の人材育成キャリアデザイン事業である。

「自由民主主義社会だけが、市場経済の繁栄を齎す」
「グローバル経済が、国際経済の最も優れた効率性を生む」
これらの、「教科書に書かれた」公式が、次々と現実の社会現象の中で、覆される時代が既に到来した。

高速化する通信テクノロジーと、企業の安全性や効率性の追求が、遠隔勤務を生みだし、企業を支えてきたＯＪＴ教育は、今、まさに崩壊をはじめる。

一方で、人工知能が大量なインフォメーション（情報）をベースに、自ら高速でディープ・ラーニングする時代が、次に到来する。

この環境の激変を見据える時、２０世紀型の、知識を頭脳に詰め込むスペシャリスト教育だけでは、未来のリーダーを育てる力に不足する。

国家や市場毎に相対化する価値観。
自ら環境の変化にあわせて、自己成長を図れる基礎力。
シンギュラリティを超えて生き残れるリーダーとしての力。

このような力を身に着ける能力とは何か？

インフォメーション（情報）からインテリジェンス（知性）を選び出す技術をベースにし、多角面から鍛えられた複雑系の思考を駆使して戦略を立案し、組織を人間としてマネジメントして、戦略を実行に移して結果を生みだす能力である。

このような能力を目指して、主体的なキャリアデザインに取り組む個を、我々は支援する。

そのために、我々は、次のようなソリューションの提供に取り組む。

これが、我々の目指す、人材育成キャリアデザイン事業である。